Meredith Levinson ha publicado una excelente serie de 6 preguntas para identificar los agentes del cambio y los innovadores
Estas seis preguntas nos pueden ayudar para la organización de la práctica reflexiva.
1. ¿Qué hacer para construir, gestionar y mantener su red?
2. Si soy Google, ¿qué puedo encontrar?
3. ¿Qué hacer para mantenerse centrado?
4. ¿Qué hacer para mantenerse relevante?
5. ¿Qué soluciones innovadoras he creado?
6. Caminar a través de mí un momento en que usted administra cambio.
A esta lista quiero añadir,
7. ¿Qué problemas o quépreguntas importantes puedo ver que enfrenta nuestra industria? Su ocupación?
8. ¿Qué hacer para exponerse a nuevas ideas y una nueva forma de pensar de manera regular?
9. ¿Qué gran error ha realizado recientemente, y ¿qué aprendí de él?
10. Lo que importa a usted? ¿Qué apasiona? ¿Qué obtiene usted por la mañana o te mantiene despierto por la noche?
Estas seis preguntas nos pueden ayudar para la organización de la práctica reflexiva.
1. ¿Qué hacer para construir, gestionar y mantener su red?
2. Si soy Google, ¿qué puedo encontrar?
3. ¿Qué hacer para mantenerse centrado?
4. ¿Qué hacer para mantenerse relevante?
5. ¿Qué soluciones innovadoras he creado?
6. Caminar a través de mí un momento en que usted administra cambio.
A esta lista quiero añadir,
7. ¿Qué problemas o quépreguntas importantes puedo ver que enfrenta nuestra industria? Su ocupación?
8. ¿Qué hacer para exponerse a nuevas ideas y una nueva forma de pensar de manera regular?
9. ¿Qué gran error ha realizado recientemente, y ¿qué aprendí de él?
10. Lo que importa a usted? ¿Qué apasiona? ¿Qué obtiene usted por la mañana o te mantiene despierto por la noche?
Referecnias: http://michelemartin.typepad.com/thebambooprojectblog/2009/07/10-questions-for-your-reflective-practice.html
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Coloque aqui su apreciación: